成都抗白皮肤病专科门诊部经四川省卫生行政主管部门审批——隶属香港抗白医院集团，凭借对白癜风的特色医疗技术而闻名西南。配备免疫室、微循环和动物实验室等完备的实验设施；引进了世界上较先进的医疗设备和制药机械，先后承担了国家计划、国家人事部海外留学人员择优资助项目、四川省科技攻关计划等多项国家、省市下达的科研课题均取得重大突破。坐落在成都西二环青江中路，与金沙车站和西南财大比邻而居，交通便利，环境优美。 抗白•执行理事张洪强男 中共党员从事医疗和科研工作25年，川大华西医院管理HMBA研究生，中华医学会皮肤科分会会员，在《中华皮肤科杂志》、《临床皮肤科杂志》、《中国医学美容杂志》、《实用医院临床杂志》、《整形美容世界报告》、《四川医学》等发表30余篇论著。先后承担国家自然科学基金上的项目5项，山东省重点攻关课题1项，所获得的成果先后获国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖各1项。参与国家专利B系列白癜风的研究与开发。
抗白•专家团队抗白作为四川省重点白癜风治疗基地，特别重视人才的挖掘和培养。长期以来，我院与全国白癜风科研技术协会、红十字白癜风康复联谊会、四川大学华西医学院、成都中医药大学等多家科研、治疗、康复机构进行广泛深度的合作，构建省内权威、知名的白癜风专家团队。团队成员理论功底深厚，临床经验丰富。各位专家均拥有自己的学术研究理论成果，诊疗技术精湛，经验丰富者在白癜风病诊疗领域从业30余年，尤其擅长对泛发型白癜风白癜风诊断治疗。 抗白•学术交流自建立以来，抗白有计划的推荐业务骨干外出进修学习，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流；并与众多白癜风科研机构进行交流合作，不断汲取较新治疗理论与资源，构筑西南白癜风科研基地。抗白专家团队先后受邀出席第七届中华皮肤科医师年会、全国白癜风科研分享及交流高峰论坛、四川省第二届白癜风治疗新进展学术交流会、四川省第十三次皮肤科学术年会等多次会议，与业内白癜风诊疗精英交流治疗经验体会。 抗白·热应激N维光灸体系针对白癜风的危害，抗白吸纳拥有几十年白癜风临床经验及丰富科研知识的专家教授，建立白癜风研究专项小组。经过二十余年的研究探索，整合治疗体系结合临床作用反应，经过科学严谨、行之有效的临床验证表现，2011年4月，成功推出的“热应激N维光灸白癜风离子导入治疗体系”。在2011年11月召开的全国白癜风科研分享及交流高峰论坛，“热应激N维光灸白癜风离子导入治疗体系”荣获“白癜风诊疗技术创新奖”。抗白·香港白癜风研究院合作单位作为香港抗白医院集团的一份子，成都抗白皮肤病专科门诊部有着得天独厚的优势，积极与港澳区各大白癜风医院、研究机构建立长期稳定的合作机制，图为香港白癜风研究Joannes FM SmithPhD来院指导工作 。抗白·“抗白”公益援助基金2011年底，向广大贫困白癜风患者提供困难救助的——红十字白癜风康复联谊会正式成立，该联谊会成立“抗白”公益援助基金 ，以帮助广大白癜风患者进行科学规范化治疗，激励更多的白癜风患者积极面对生活。本着“服务广大患者 承担社会责任“的理念，成都抗白积极公益加盟该联谊会，经过第三方严格的审核、验收，正式获批”红十字白癜风康复联谊会指定医疗机构。其中“抗白”意为：共抗白斑 你我同行。 抗白·激光治疗中心抗白激光治疗中心，是中国个别亚太白癜风光疗协作“治疗中心”，主要服务与中国地区白癜风患者的病症治疗工作。中心不但具有亚太区较新白癜风科研技术成果指导，更是得到了亚太区各国的治疗协作援助，截至2011年12月，治疗中心具备了来自全球各国较先进的白癜风病症光疗仪器，其中大部分由各国卫生组织直接提供，具有专项科研技术证书，与领先国际的治疗技术标准。借由各国的援助与相互协作，中心已经具备了亚太地区最为全面的白癜风光疗尖端设备，并且汇集了各国全新的白癜风病症诊疗理念，更有众多国外专家的交流指导，使得中心成为了一个领先国际的治疗服务机构。 抗白·精神技术领先 质量上乘 优质服务 疗效卓著 诚信为本 患者至上 抗白·诚信·平价“诚信医疗，服务于民”—— 诚信，是市场活动的黄金规则，也是各行各业的职业道德要求，医院是为了患者提供医疗服务的场所，关系到患者的生命健康，更应该将社会形象和服务行为摆在突出位置。为此抗白特实施“一把手”负责制，责任分解、层层落实。每月进行医德医风查房、行风工作检查、康复患者回访、设立患者意见簿、向社会公开举报电话等多种形式，将诚信服务真正落到实处。
看病难、看病贵”历来是社会各界高度关注、人民群众反映比较强烈的问题。为了切实有效地解决这一问题，抗白人紧紧围绕“以病人为中心，以努力降低医疗费用、不断提高医疗服务质量为主题”的指导思想，结合医院自身实际情况发动全院干部职工狠抓医疗质量管理，制定并落实了“正确诊断，规范治疗，透明收费，优质高效”的管理规定及监控措施，真正让百姓看得起病、看得好病。 抗白·管理强化思想教育，提高职工医德素质——通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、理论教育与解决实际问题相结合，提高职工医德素养。实行“两公开”，增强透明度——严格落实规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督。落实完善制度，加强管理——严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及国家卫生部卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生。